utorak, 27. prosinca 2016.
Igor Yovanovitch: Leteći Španac u Sarajevu
srijeda, 21. prosinca 2016.
Iskreno da vam kažem
utorak, 13. prosinca 2016.
Što nam trebaju snažne i izdržljive noge
Vrlo je jednostavno: Nema ozbiljnog trčanja bez treninga snage i mišićne
izdržlivosti! Trkačima
nisu dovoljni isključivo treninzi trčanja. Vjerovatno se kao i velika većina bavite
trčanjem rekreativno, nemate mnogo vremena za dodatne termine i odlaske u salu
za vježbanje pa izostavljate jedan jako bitan segment priprema. A istina je da
ako želite biti brzi na stazi i sačuvati se od povreda, poraditi na držanju, odgoditi mišićni umor, poboljšati trkačku ekonomičnost, morate jačati i graditi
mišićne grupe važne za trčanje. nedjelja, 11. prosinca 2016.
Gost bloger: Moja Akonkagva
Aleksandar Damnjanović
Šatorsko platno je ludački
lupalo na vetru koji je sa zapada donosio vlagu sa beskrajnog Pacifika. Grizao
je naše obraze dok smo čekali na znak za pokret. Odužilo se već previše. Prošla
je čitava večnost od kad smo napustili udobnost toplih vreća, stavili već
spremne rančeve na leđa i pogleda uprtih u mrkli mrak čekali. Raše[1]
još nema. Baš je našao kad će da se uspava, Berlina[2]
je pravo mesto za malo dužu dremku dok te drugari čekaju na vetrometini i
debelom minusu. Cupkam u mestu da zagrejem već hladne nožne prste ali sa malo
uspeha. Utom Šuki[3] izranja
iz mraka: četvrtak, 8. prosinca 2016.
Tok svijesti tokom intervala
Nikad sporije
se vozim kući nakon posla kako bih se presvukla i otišla na trening. Navlačim
helanke a imam utisak da mi se nogice same neposlušno izvlače iz nogavica. Neće
da idu. Neraspremljen krevet od jutros i termo čarape na njemu izgledaju
privlačno. Napolju je -3°C. Čeka me hladnoća, adaptacija, zagrijavanje, kidanje
intervalima a moja kreativna strana bi da piše i čita u toplom domu. “Idemo,
idemo. Bez razmišljanja”, govorim sebi.
utorak, 6. prosinca 2016.
Volonteri na trkama
Koji
je ovo kilometar? Kuda sad? Kakva je podloga do kraja? Gdje su prijave? Gdje je
pasta party? Mogu li zamijeniti majicu za drugi broj? Gdje mogu ostaviti stvari?
Uobičajena su pitanja kojima zatrpavamo volontere na trkama na kojima
učestvujemo. Naša pretpostavka je da svi oni znaju sve o svemu i da trebaju u
svakom trenutku imati spreman odgovor za nas. Vrlo često ćemo loše ocjeniti
volontere na trci samo zato što nisu mogli udovoljiti našem zahtjevu, pružiti
informaciju koju bi po nama trebali imati. S obzirom na iskustvo na trkama koje
imam, te volontersko i organizatorsko, u nastavku ću iznijeti neka svoja zapažanja o međusobnom odnosu trkača, organizatora i volontera.nedjelja, 27. studenoga 2016.
Živi bili i uz brdo brzi
ponedjeljak, 21. studenoga 2016.
Izazov sedmice: STEPENICE
Ako vam
je dosadila monotonija dugih treninga na traci ili cesti, zamaraju vas intervalni
treninzi na stadionu, nemate vremena za odlazak na brdski trening ili
jednostavno vam treba nešto novo, prihvatite izazov i trčite uz stepenice.
Uz dobar intenzitet, potrošićete mnogo kalorija, a potraje li vaš trening stubama,
skalama, štengama, odnosno stepenicama, dovoljno dugo, dovešćete potrošnju kiseonika, glikogena
i masti do vrhunca, tačnije, anaerobni prag ima da gori!
petak, 4. studenoga 2016.
Put motora ili put maratona?
Nakon što sam s prijateljicama sa sjevera evropskog kontinenta pokrenula dijalog o rekreativnim
navikama Norvežana, Šveđana, Danaca i Holanđana koji se ubrajaju u najaktivnije
narode u Evropi, jedna od njih mi je prepričala zanimljivu anegdotu koja je
otvorila novu polemiku i razmišljanje o motivaciji i trkačkim izazovima. U
nastavku uvoda ću vam prepričati situaciju koja je potakla dilemu iz naslova.
Direktor moje prijateljice Azre koja živi u Oslu svaki dan dolazi biciklom na
posao tako prelazeći ukupno 50-ak km u oba smjera. Nju je zanimalo otkud mu ta
istrajnost da svaki dan, čak i po kiši, na posao dolazi dvotočkašem pa je
jednom prilikom i započela razgovor na tu temu. Disciplinovani Norvežanin joj
je objasnio da muškarci ulaskom u svoje četrdesete dođu u iskušenja koja ih
mogu odvesti u dva smjera. Jedan je „put motora“ a drugi „put maratona“.nedjelja, 23. listopada 2016.
Korporativna kultura i sport
Korporativna
kultura podrazumjeva sistem vrijednosti koji se poštuje unutar kompanije ili
organizacije a može da integriše i odnos koji menadžment i zaposlenici imaju
prema sportu. Promjena koju sport u kolektivu može donijeti je ujedno i
pozitivan iskorak u poslovanju jer entuzijazam koji sport generiše podiže
timski i radni moral, utiče na produktivnost. Ovakva praksa takođe doprinosi u
izgradnji imidža i brendiranju kompanije ili organizacije.
